حقائق وأرقام // مستقبل الوظائف 2025: وظائف المستقبل والمهارات اللازمة للحصول عليها

وفقاً لتقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي  (WEF) - وهو منظمة دولية غير حكومية مقرها في سويسرا، تهدف إلى تحسين حالة العالم من خلال التعاون بين القطاعين العام والخاص - 

من المتوقع أن يتم خلق نحو 170 مليون فرصة عمل جديدة خلال هذا العقد ( 10سنوات).  

واكد تقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 إلى أن


سوق العمل العالمية تشهد إعادة تشكيل بفعل التطور التكنولوجي، والتحول الأخضر، والتحولات الاقتصادية والديموغرافية.

وتُعادل الوظائف المُستحدثة 14% من إجمالي الوظائف الحالية. إلى جانب ذلك، ستُستبدل 92 مليون وظيفة بفعل هذه الاتجاهات نفسها. هذا يعني زيادة صافية في التوظيف قدرها 78 مليون وظيفة.

فما هي تلك الوظائف وما هي المهارات التي يجب أن يمتلكها الناس للحصول على واحدة منها؟

ولمعرفة ذلك، قام التقرير باستطلاع آراء أكثر من ألف من أكبر أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم، يمثلون 22 مجموعة صناعية وأكثر من 14 مليون عامل.

تشهد بعض الوظائف نموًا سريعًا، حيث يتزايد الطلب على الوظائف المرتبطة بالتطورات التكنولوجية، مثل الذكاء الاصطناعي، بشكل متسارع.

 وتشمل هذه الوظائف متخصصي البيانات الضخمة، ومهندسي التكنولوجيا المالية، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

ولكن ماذا عن الأرقام المطلقة؟ يجمع التقرير تقديرات الشركات التي شملها المسح مع بيانات التوظيف الصادرة عن منظمة العمل الدولية، ويسرد المهن الخمس عشرة التي ستشهد أكبر نمو وتراجع صافي.

إن الوظائف الأكثر نمواً هي تلك التي تهيمن عليها الأدوار الأساسية في العديد من الاقتصادات.

يتصدر عمال المزارع القائمة. ستدفع اتجاهات التحول الأخضر، بما في ذلك جهود خفض انبعاثات الكربون والتكيف مع أزمة المناخ، عجلة النمو الذي سيخلق 34 مليون وظيفة إضافية بحلول عام 2030، ليضاف إلى 200 مليون عامل زراعي اليوم.كما يُسهم اتساع نطاق الوصول الرقمي وارتفاع تكاليف المعيشة في نمو هذه المهنة.

ويأتي سائقو التوصيل، ومطورو البرمجيات، وعمال البناء، وبائعو المتاجر في المراكز الخمسة الأولى.

ويُعدّ عمال تجهيز الأغذية أيضًا من بين أكثر الوظائف نموًا، بينما من المتوقع أن تشهد وظائف الرعاية - بما في ذلك التمريض والأخصائيون الاجتماعيون والاستشاريون - نموًا ملحوظًا خلال السنوات الخمس المقبلة. ويُعزى ذلك إلى الاتجاهات الديموغرافية، وخاصةً شيخوخة السكان في سن العمل، وفقًا للتقرير.

أكبر الوظائف نمواً وتراجعاً بحلول عام 2030.

  يتوقع أصحاب العمل أن يتغير 39% من المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل بحلول عام 2030. ويمثل هذا الرقم تحولاً كبيراً، ولكنه أقل من 44% في عام 2023. 

ويشير تقرير مستقبل الوظائف 2025 إلى أن التركيز المتزايد على برامج التعلم المستمر وتطوير المهارات وإعادة تأهيلها قد مكّن الشركات من توقع وإدارة متطلبات المهارات المستقبلية بشكل أفضل.

كما تزداد أهمية المهارات التكنولوجية بوتيرة أسرع من أي مهارات أخرى خلال السنوات الخمس المقبلة. ويتصدر الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة القائمة، يليهما الشبكات والأمن السيبراني والوعي التكنولوجي.

كما تتزايد أهمية التفكير الإبداعي والمرونة والقدرة على التكيف والسرعة، إلى جانب الفضول والتعلم مدى الحياة.

 أهم الوظائف المتنامية: متخصصو البيانات الضخمة، مهندسو التكنولوجيا المالية، متخصصو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، مطورو البرمجيات والتطبيقات، متخصصو الأمن السيبراني، مهندسو الطاقة المتجددة والتنقل الكهربائي، ومهن الرعاية الصحية (ممرضون، ممارسون اجتماعيون، مساعدين صحيين) 

 المهارات الأساسية المرتقبة: التفكير التحليلي وحل المشكلات، المرونة والتكيف، القيادة والتأثير الاجتماعي، التفكير الإبداعي والتحفيز الذاتي ، إضافة إلى الكفاءة التقنية (مثل مهارات الذكاء الاصطناعي والبيانات والشبكات والبرمجة)، والمهارات الرقمية الأساسية، والمهارات العاطفية/الاجتماعية مثل التعاطف والاستماع.

وستكون الأتمتة والتحول الرقمي وتخفيف آثار المناخ من الاتجاهات الأبرز في أوروبا خلال 2025-2030، إلا أن نقص المهارات والكوادر يُعدّ أبرز عقبة (54% من أرباب العمل الأوروبيين يتوقعون تفاقم مشكلة توافر الكفاءات) 

 ورغم انخفاض البطالة الكلي في أوروبا إلى ما يقارب 6%، إلا أن الفجوة التقنية كبيرة: فقط نحو 55% من الأوروبيين يمتلكون مهارات رقمية أساسية (مقابل هدف 80% بحلول 2030)، ومن المتوقع بلوغ عدد المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 12 مليوناً فقط مقارنة بهدف 20  مليون . لذلك تسعى الحكومات والمجالس الأوروبية إلى تعزيز التدريب التقني والرقمي.

وتُبرز استراتيجيات الشركات الأوروبية زيادة تبني التكنولوجيا في العمل. ففي بلدان مثل ألمانيا وفرنسا، يتوقع 93% و71% من أرباب العمل على التوالي أن تكون أدوات الذكاء الاصطناعي والروبوتات مؤثرة في عملياتهم .

 مستقبل الوظائف في العالم العربي

تشير البيانات إلى أن أسواق العمل في الدول العربية تشهد تحوّلات متسارعة مدفوعة بالتغيرات الجيوسياسية والتحوّل الرقمي والاهتمام المتزايد بالطاقة النظيفة. فوفق تقرير WEF 2025، 46% من أرباب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) يتوقعون تحسناً في فرص التوظيف بحلول 2030، وهو أعلى من المتوسط العالمي .

 بالمقابل، تتوقع المنطقة معدلات عالية من اضطراب المهارات (46% من المهارات ستتغير)  مما يستدعي برامج تدريب واسعة وإعادة تأهيل.

مستقبل الوظائف في لبنان

يعاني لبنان من أزمة اقتصادية وإنسانية حادة أثّرت بشدة على سوق العمل. فجاء تقرير البنك الدولي أن معدل البطالة زاد من 11.4% عام 2019 إلى نحو 29.6% عام 2022 

 وتشير دراسة للأمم المتحدة إلى أن ما قبل حرب 2024 كان نحو 29.6% من القوة العاملة عاطلة عن العمل، بينما وصل معدل البطالة بين الشباب إلى 47.8% (معاناة شديدة في العثور على وظائف)

إعداد : سمر ضو 

أنظر أيضا :

حقائق وأرقام : تلوث الهواء يقتل 8.1 مليون شخص سنويًا ويصبح ثاني أكبر عامل خطر للوفاة