مهارات العمل الجماعي

 لا أحد ينكر أهمية امتلاك مهارات العمل الجماعي، نظرًا لكونها مفتاحُا أساسيًا للنجاح في أغلب مجالات الحياة والعمل. 

ومع ذلك فالعمل بروح الفريق هو تحدّ بحدّ ذاته. ويتطلّب مجهودًا كبيرًا حتى يتحقّق، فالعمل الجماعي أو العمل كفريق هو المورد الرئيسي والأصعب الذي يجب إدارته ، ففريق المشروع الفعال هو الذي يتم تقديمه في خطة التعامل مع الآخرين ، ولكن هناك مهارات محددة تجعل بعض الفرق تعمل بشكل أفضل من الفرق الأخرى. 

ومن أجل أن تكون فعالة ، يحتاج أي فريق إلى التوجيه والتواصل ، التشجيع والمراقبة ، ولكن أيضًا الأعضاء الذين يتمتعون بحس متطور للعمل الجماعي ، التواصل والتعاون.

ويعتبر العمل الجماعي من أهم المهارات في معظم أشكال التوظيف ،التي بدونها يكون النجاح بطيئًا في الظهور. فهو ينطوي على مجموعة من المهارات منها : 

- التواصل : يحتاج أعضاء الفريق إلى التحدث بلغة مشتركة ولهذا يحتاجون إلى ذلك التواصل بوضوح وبطريقة فعالة .

- المسؤولية : هي مهارة مهمة للعمل الجماعي لأن العمل الجماعي يشمل الأشخاص الذين يجب أن يفهموا بعضهم البعض وإلى جانب ذلك فهم أن الفريق كفؤ إذا كان الفريق يتحمل العضو المسؤولية عن المهام الخاصة لتحقيق هدف مشترك .

- الصدق والشفافية : مهارة العمل الجماعي هذه تساعد الفريق على التطور والحصول على النتائج المرجوة

- الاستماع النشط : هذه المهارة تساعد على فهم أعضاء الفريق والثقة بهم وبالتالي إلى العمل الجماعي الفعال

- التعاطف : يساعد على فهم أعضاء الفريق بشكل أفضل وبشكل افتراضي على تواصل أفضل بين زملائه.

- التعاون : لا يوجد عمل جماعي بدون تعاون ، وبهذه الطريقة يكون التعاون حاسمة لفريق فعال.

- الوعي : هذه المهارة مرتبطة بالقدرة على إدراك أهمية كل فريق عضو وبجانب ذلك ليشعروا بالأمان والراحة في إبراز قدراتهم من أجل تحقيق هدف مشترك.

- مهارات حل المشكلات مثل: إدارة المخاطر والتفكير النقدي والتحليل تحديد المشاكل وإدارة المهام والذكاء العاطفي والتوجه نحو الحلول .

- الإبداع : كالتعلم من الآخرين ، والانفتاح ، والمخاطرة المحسوبة ، الابتكار والتجريب والتفكير الإبداعي.

- القدرة على التكيف : مثل التنظيم والتفاؤل والمرونة والحماس والتعاون ، عقلية النمو والاستباقية .

- مهارات أخلاقيات العمل : الاهتمام بالتفاصيل ، النزاهة ، إدارة الوقت ، التحفيز ، المثابرة والنتائج وتحقيق الأهداف.